中工網(wǎng)訊 日前，天津市寶坻區(qū)總工會召開勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作中期推進會，對實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的合法權益，推動構建和諧穩(wěn)定的勞動關系等工會工作進行了再推動、再部署。

會上，寶坻區(qū)人社局就該區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作室基本情況進行總結介紹，并對上半年工作室成功調(diào)解案件的情況和做法進行了分析通報。調(diào)解員代表則結合調(diào)解工作實際，分享調(diào)解經(jīng)驗和技巧，并就調(diào)解工作中遇到的疑難問題提出意見和建議。

針對案例通報情況，并結合該區(qū)實際勞動關系現(xiàn)狀，寶坻區(qū)總工會對下半年全區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作作出部署安排。針對用人單位，宣傳落實好“一函兩書”機制，區(qū)總工會將針對上半年全區(qū)勞動關系存在的問題，通過各成員單位微信公眾號和“寶坻智慧工會”小程序，發(fā)布《寶坻區(qū)工會勞動法律監(jiān)督提示函》，提醒用人單位遵守勞動法律法規(guī)、不得侵害職工合法權益；同時將建立一支由“法官+檢察官+仲裁員+調(diào)解員+工會干部”組成的志愿服務隊，深入私營企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)、中小企業(yè)、工作室調(diào)解成功案件的涉案企業(yè)，持續(xù)開展勞動用工法治體檢和普法宣傳活動，將勞動爭議消滅在萌芽階段。區(qū)總工會還將通過錄制普法短視頻、舉辦職工法律大講堂等“線上線下”相結合的方式，向職工普及相關法律法規(guī)，鼓勵職工用好法律武器，維護個人合法權益不被侵害。同時，區(qū)總工會、區(qū)人社局還將選派法官、檢察官、仲裁員、調(diào)解員入駐基層勞動關系公共服務站點，為轄區(qū)企業(yè)和職工提供常態(tài)化法律服務，并建立調(diào)解員獎勵機制，對案件調(diào)解成功人員、撰寫優(yōu)秀調(diào)解案例人員等給予補助獎勵。

（天津工人報記者李汝斌）