中工網(wǎng)訊 8月15日，安徽省總工會干部學(xué)校赴合肥新站高新區(qū)，就提升工會的經(jīng)驗做法、探索創(chuàng)新、具體案例，以及實踐中存在的問題和面臨的困難進(jìn)行調(diào)研。

座談會上，全國五一巾幗標(biāo)兵、合肥晶合集成電路股份有限公司工會主席方華介紹，公司工會著力打造數(shù)字工會，于2019年底基于微信小程序研發(fā)推出智慧服務(wù)平臺，全方位覆蓋工會各項工作，服務(wù)企業(yè)5000余名職工。職工可以通過平臺預(yù)約理發(fā)、順風(fēng)拼車、開展社團(tuán)報名、參與公益活動等。園區(qū)內(nèi)多家企業(yè)紛紛效仿，開通職工服務(wù)APP、小程序，探索工會工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

座談會上大家踴躍發(fā)言。安徽元琛環(huán)保科技股份有限公司以打造服務(wù)型、技能型、活力型、智慧型、創(chuàng)新型“五型”工會，致力培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才和能工巧匠，努力構(gòu)建一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍；合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司工會以打造學(xué)習(xí)型工會，勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，選樹勞模工匠，開展勞動技能競賽，做好職工“娘家人”等為工作重點，助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；合肥頎材科技有限公司工會將線下工會工作“搬到”線上，依托公司OA系統(tǒng)，開展文體、健身、企業(yè)民主管理等各項活動。

調(diào)研組表示，此次調(diào)研收獲頗豐，新站高新區(qū)總工會在抓好常規(guī)工作的同時，將職工利益放在第一位，不忘創(chuàng)新、打造品牌，特別是指導(dǎo)和扶持晶合公司“創(chuàng)新”出智慧服務(wù)平臺，實現(xiàn)了企業(yè)工會高效、便捷和個性化服務(wù)，并將工作經(jīng)驗作為“優(yōu)秀案例”得以全區(qū)推廣，拉近了企業(yè)與廣大職工之間的距離。（合肥新站高新區(qū)總工會）