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“雄才十六條”：讓人才和城市“雙向奔赴”

河北日報記者 曹錚 李暢 郝金鈺

雄安因創(chuàng)新而生，靠創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新早已融入這座城市的每一個細胞。

去年11月7日，雄安新區(qū)推出《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》（簡稱“雄才十六條”）。“雄才十六條”的公布實施，展現(xiàn)出雄安新區(qū)人才引進的新思路和大格局，也讓人才和城市實現(xiàn)了“雙向奔赴”。

一棋落子，滿盤皆活。雙向奔赴產(chǎn)生“1+1>2”的聚集效應，有效激活人才資源，未來之城人才格局煥然一新，越來越多的人才故事在這里上演，為助力雄安新區(qū)高標準高質(zhì)量建設(shè)增添新活力、注入新動能。

從創(chuàng)新的人才政策體系感受人才引進力度

8月6日一早，中電信數(shù)字城市科技有限公司員工賈夢霜開車趕往單位，路過雄安北海幼兒園時，嘴角微微上揚。今年9月，她的兒子即將在這里入園。

近日，2024年“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨項目與基金對接路演會在雄安新區(qū)舉辦。圖為參賽選手正在進行項目路演。雄安新區(qū)黨群工作部供圖

與幼兒園相隔一個路口，就是她的新家。再過一個月，他們一家三口即將搬進這套精裝三居室。新家周邊分布著雄安史家胡同小學、北京四中雄安校區(qū)、雄安宣武醫(yī)院，“15分鐘生活圈”讓她感受到可感可及的幸福。

“買新房、到幼兒園給孩子報名，在申請到‘雄才卡’之后，一切變得簡單?！币粡垺靶鄄趴ā保屬Z夢霜在子女教育、醫(yī)療健康、交通出行、文體休閑等方面，享受到優(yōu)質(zhì)便捷的服務。

“雄安雄才，未來已來！感謝您選擇雄安，投身千年大計！恭喜您，成功申領(lǐng)雄才卡！”在賈夢霜的手機里，至今還保存著這條收自2023年10月27日21時05分的信息。

“11月1日午休時，我從單位騎著電動車到容城縣一家中國農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)部取回了我的雄才卡。真正拿到這張卡片時，有一種被尊重、被肯定的感覺?！辟Z夢霜說，那一刻，她真正覺得自己是雄安人了。

雄安新區(qū)在人才引進政策上的創(chuàng)新，為不少像賈夢霜一樣的人才帶來實實在在的紅利。

緊扣疏解發(fā)展需要，推動人才政策迭代升級，雄安新區(qū)出臺雄安雄才政策包，打造聚集人才強磁場。

重磅發(fā)布“雄才十六條”，及時制定15項配套實施細則和操作辦法，吸引海內(nèi)外人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新靈活多樣的引才機制，出臺企業(yè)總部人才政策，助力企業(yè)總部落戶新區(qū)；為“高精尖”人才量身打造“特崗特薪”實施方案，設(shè)立高層次人才“編制池”，制定新區(qū)特聘專家管理辦法；對符合雄安發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目“一事一議”、特事特辦，支持政策上不封頂；允許高校、科研院所等國有企事業(yè)單位科技人才按規(guī)定在雄安兼職兼薪、按勞取酬；推進京雄同城化，出臺教育、醫(yī)療、薪酬、社保、住房等系列配套疏解政策，形成具有鮮明雄安特色、務實管用的人才政策體系……每一款每一條，都是誠意滿滿。

雄安新區(qū)不斷創(chuàng)新人才政策體系，深入探索人才工作新路徑，深度詮釋著未來之城在高質(zhì)量發(fā)展時代大潮中的歷史擔當。

從一場大賽“看見”城市愛才敬才的誠意

6月27日，芯聯(lián)新（河北雄安）科技有限公司的賬戶上收到一筆50萬元的款項，這是該公司參加“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項目——“窄線寬半導體激光器”獲得特等獎的項目落地獎勵。除了獎金，3位核心團隊成員每人每月還能獲得1000元的住房補貼，并享受辦公場地租金補貼。

“目前公司聚焦激光通信、激光傳感的器件和模塊開發(fā)，進展順利。下一步將進行批量生產(chǎn)和驗證?！睂τ谛韭?lián)新（河北雄安）科技有限公司創(chuàng)始人、中國科學院半導體研究所研究員陳偉來說，獲得“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵是對公司的認可和鼓勵。后續(xù)，他將把獎勵資金作為研發(fā)投入，用于今后的科研項目中。

“補貼拿得到，政策用得上”是不少雄安創(chuàng)業(yè)者對人才政策的評價，真金白銀的獎勵讓來此扎根的人才感受到雄安新區(qū)的誠意。

城因才而興，才因城而幸。從一組組招才引智的場景中，能夠清晰地“看到”一座城市愛才敬才的誠意。

“雄才十六條”明確，雄安將定期舉辦“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，為“初創(chuàng)期”“概念驗證期”項目提供落地平臺，獲獎項目落地后給予10萬到50萬元獎勵，并提供兩年免費辦公和住宿場所，讓初創(chuàng)企業(yè)項目團隊在雄安安心創(chuàng)業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，2023年以來，雄安新區(qū)聚焦新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生命科學和生物制造、新材料等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，面向中小微企業(yè)、科研院所、高校等概念驗證、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，持續(xù)舉辦了12場次“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和相關(guān)路演活動，共有800余個海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)項目進行路演，雄安新區(qū)處處充滿著創(chuàng)新的味道。

如果問創(chuàng)業(yè)者面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？回答大概率會是“資金籌集困難”。

精準聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目規(guī)模小、融資難度較大等難題，雄安新區(qū)加大與投融資機構(gòu)合作?！霸?月11日舉辦的2024年‘雄才杯’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我們注重邀請投融資領(lǐng)域的專家評委，該領(lǐng)域評委人數(shù)占比超60%，并邀請了中科創(chuàng)星、長江成長資本等50余家投融資機構(gòu)現(xiàn)場與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊對接。”雄安新區(qū)黨群工作部部務會成員、人才發(fā)展服務中心副主任王文彥說。在路演現(xiàn)場，機構(gòu)代表與項目團隊熱烈互動，現(xiàn)場達成合作意向，有效打通了投融資渠道，為優(yōu)質(zhì)項目落地新區(qū)提供了資金保障。

從城市與青年的關(guān)系洞見“后浪”逐夢空間

26歲的馮鵬瑤畢業(yè)于中國地質(zhì)大學（北京）。去年他到雄安新區(qū)求職時，曾免費入住新區(qū)的人才驛站。

“驛站環(huán)境非常舒適，房間設(shè)施很齊全，房間類型以標間為主，拎包就能入住。那里還提供共享辦公、就業(yè)咨詢、生活指導等一站式服務。”入住人才驛站，讓馮鵬瑤感受到家的溫暖。

對于許多逐夢的“后浪”而言，城市讓人安心，才會有扎根的愿望。

正是那段經(jīng)歷，讓馮鵬瑤義無反顧選擇扎根雄安。去年7月，他順利入職雄安人才發(fā)展集團有限公司。

雙向奔赴、互相成就，詮釋了城市和青年之間的關(guān)系。雄安新區(qū)深入實施“雄才計劃”，為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供生活補貼，建立從人才驛站到人才公寓，再到人才購房的“全鏈條、無縫隙”住房保障體系，這些措施不僅解決了青年人才的短期生活需求，更為他們提供了長遠發(fā)展支持，打開廣闊的逐夢空間。

同時，雄安在城市氣質(zhì)上也在做著新嘗試，努力提升城市功能品質(zhì)與青年的契合度，建設(shè)時尚青春、宜居樂業(yè)的青年發(fā)展友好型城市。

6月28日，當經(jīng)典歌曲《不再猶豫》響徹雄安雄東海岳初級中學上空，全場樂迷的熱情被點燃。這場“仲夏青春季 星光音樂匯”不僅是一場音樂的狂歡，更是一次青春的集結(jié)。來自省內(nèi)的多支高校樂隊，用旋律講述青春故事，讓雄安的青年人過足了音樂癮。

為了讓青年人才在雄安找到歸屬感，新區(qū)還不斷優(yōu)化青年發(fā)展環(huán)境，不僅注重解決衣食住行等“關(guān)鍵小事”，更致力于解決好青年人才的“人生大事”?！靶鄄庞媱潯ぽ筝缦盗小被顒幼鳛樾聟^(qū)人才工作品牌活動，自2022年“七夕”以來共開展近30場，搭建精準、健康的交友平臺，吸引3000余名青年人才參加。

一座新城，融合了新潮與時尚、年輕與活力，向青年人才張開懷抱，越來越多的青年友好場景不斷上演。