原標(biāo)題：“人才夜市”里的就業(yè)新觀察

寧夏日?qǐng)?bào)記者 馬照剛 張適清 文/圖

隨著畢業(yè)季結(jié)束，迎來了就業(yè)季熱潮。當(dāng)前，我區(qū)各級(jí)人社部門充分利用各大夜市晚間人流量大、找工作氛圍輕松等特點(diǎn)，避開白天天氣炎熱和繁忙時(shí)段，相繼在銀川市興慶區(qū)海寶公園、西夏區(qū)懷遠(yuǎn)夜市、金鳳區(qū)閱彩城中街同步創(chuàng)新推出“人才夜市”專場(chǎng)招聘會(huì)，巧用夜市“煙火氣”，為就業(yè)服務(wù)“聚人氣”，助力用人單位與求職者雙向奔赴。

一邊是企業(yè)主化身攤主“挑燈納賢”，一邊是求職者在“逛吃”中尋覓適合自己的工作，這道城市就業(yè)服務(wù)的“新風(fēng)景”，如同一個(gè)切面，呈現(xiàn)出當(dāng)下區(qū)內(nèi)就業(yè)領(lǐng)域的新趨勢(shì)、新變化，為我區(qū)進(jìn)一步推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了一定參考。

求職觀

更新觀念 不少畢業(yè)生以先就業(yè)為主

8月2日晚，銀川市海寶公園內(nèi)，“人才夜市”攤位前人頭攢動(dòng)。

“白天天氣熱，也有事忙，正好晚上有時(shí)間就過來看看。”今年剛大學(xué)畢業(yè)的竇晶晶是眾多求職者之一?！叭瞬乓故小闭衅笗?huì)還未開幕，她就帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷早早來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)查看崗位職責(zé)、應(yīng)聘要求，篩選心儀的工作。

“人才夜市”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

“公司繳納‘五險(xiǎn)一金’嗎？”“內(nèi)勤崗位的具體工作內(nèi)容是什么？”“公司有什么晉升機(jī)制嗎？”在一家保險(xiǎn)公司的展位前，竇晶晶看到招聘信息中有適合自己的崗位，便上前與招聘人員進(jìn)行交流，了解相關(guān)信息。短暫溝通后，她投出了第一份簡(jiǎn)歷。

上半年，竇晶晶參加了幾場(chǎng)公考接連失利，她便打算在企業(yè)找一個(gè)合適的崗位?！拔覍W(xué)的是漢語言專業(yè)，在學(xué)校當(dāng)老師當(dāng)然是我最理想的狀態(tài)，但是沒有達(dá)到理想結(jié)果時(shí)就要考慮換個(gè)賽道試試，企業(yè)同樣有專業(yè)對(duì)口的崗位，工作環(huán)境也不錯(cuò)?！彼f，“感覺今天能投的崗位不算少，希望能有個(gè)好結(jié)果?！?/p>

和竇晶晶有相似經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生康清也選擇了先就業(yè)。就讀于會(huì)計(jì)專業(yè)的康清畢業(yè)前報(bào)考過公務(wù)員和研究生等，但考試成績都不理想。當(dāng)天，康清和同學(xué)結(jié)伴在公園遛彎消暑，沒想到遇上了招聘會(huì)，就過來看看，順便了解一些就業(yè)政策和人才補(bǔ)貼政策。

“父母想讓我在家復(fù)習(xí)考試，但是現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)多，就業(yè)壓力也大，相對(duì)于在家‘啃老’備考，先就業(yè)再擇業(yè)對(duì)于我來說更現(xiàn)實(shí)一些。”康清認(rèn)為，先就業(yè)不僅能填補(bǔ)她畢業(yè)后身份轉(zhuǎn)變的空白，增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也能實(shí)現(xiàn)自食其力，減輕后續(xù)在職復(fù)習(xí)考試的心理壓力。

在一家網(wǎng)絡(luò)直播公司招聘臺(tái)前，網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)畢業(yè)的王媛正在向招聘人員詳細(xì)了解企業(yè)招聘信息?！拔覍W(xué)的專業(yè)比較新，也更喜歡相對(duì)自由的工作環(huán)境，所以我更看重就業(yè)崗位和我所學(xué)專業(yè)的匹配度?！蓖蹑抡f。

曾在大學(xué)兼職過自媒體賬號(hào)運(yùn)營工作，王媛一開始的職業(yè)規(guī)劃便是做一名自媒體人。畢業(yè)回到家鄉(xiāng)后，她也面試過幾家公司，但一直沒有找到合適的工作。“工資高不高是其次，重要的是能否與我的興趣相符，工作氛圍好不好，能不能在工作中獲得樂趣和成長?！蓖蹑抡J(rèn)為這些因素更有利于個(gè)人未來發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

如果說竇晶晶等人代表的是應(yīng)屆畢業(yè)生求職觀，白旭則是往屆畢業(yè)生的縮影。2022年畢業(yè)后，白旭選擇參加“三支一扶”項(xiàng)目作為過渡職業(yè)，今年兩年服務(wù)期即滿，他又重啟應(yīng)聘之路。這一次，他有了更清晰的職業(yè)規(guī)劃：不再一味追求“穩(wěn)定”，而是更在意自身獲得感和個(gè)人價(jià)值的長期追求。

“我是機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)畢業(yè)的，這兩年從事‘三支一扶’工作雖然不錯(cuò)，但不是自己喜歡和擅長的?！卑仔窀嬖V記者，“我還是更想找一份和本專業(yè)契合度更高的工作，這樣我能更加飽滿地投身工作，發(fā)揮自己的特長，實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值?！?/p>

在政府某單位從事第三方服務(wù)的馬曉燕從微信朋友圈看到招聘會(huì)的消息后，下班匆匆趕來尋找合適的崗位，對(duì)有意向的企業(yè)當(dāng)場(chǎng)登記信息或者留下聯(lián)系方式?！跋霌Q個(gè)工作環(huán)境，有更多自己的私人時(shí)間和空間?！彼寡?。

求職者對(duì)企業(yè)用工信息進(jìn)行探討。

“工作不僅是謀生的工具，更是選擇一種成長和生活方式?！瘪R曉燕說，即使工資高，但是壓力大、沒有私人生活空間或者成長空間的，她也不會(huì)考慮。

記者在“人才夜市”招聘會(huì)上走訪發(fā)現(xiàn)，一些“70后”“80后”找工作普遍將穩(wěn)定、高薪排在首位，但是伴隨著就業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，新邁入職場(chǎng)的“95后”“00后”等年輕人的求職觀開始有了多元化發(fā)展，求職者的心態(tài)更理性、視野更開放，更期待的是在工作中延展自己的興趣、實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步，更在意工作帶來的獲得感和價(jià)值感，更加追求自由和生活化。

用人觀

不“死磕”經(jīng)驗(yàn) 讓年輕人就業(yè)更從容

8月7日晚8時(shí)許，到銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)市場(chǎng)夜市“逛吃”的祁燕，被寧陽廣場(chǎng)上熱鬧的“人才夜市”所吸引。走近，她才發(fā)現(xiàn)夜市小攤上“賣”的不是美食，而是就業(yè)崗位。

“這個(gè)會(huì)計(jì)崗位還招人嗎？”“都有啥要求？”站在寧夏新澳羊絨有限公司招聘臺(tái)前認(rèn)真瀏覽了一會(huì)兒，祁燕才向企業(yè)人員詢問。

去年6月，祁燕從西安財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，選擇在西安就業(yè)，先后在會(huì)計(jì)、管培生等崗位工作。今年4月，她毅然辭去工作選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，“我家在銀川，就想在家門口找份工作”。

“只要你學(xué)過相關(guān)財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，可以到公司面試?！睂幭男掳难蚪q有限公司人資招聘專員楊國慶向祁燕答復(fù)。

“我們也是首次在‘人才夜市’擺攤招聘，沒想到前來咨詢報(bào)名的人不少?！睏顕鴳c晃了晃手中的登記表，“你看，這才一會(huì)兒，收到了不少簡(jiǎn)歷。”

今年，位于靈武市的寧夏新澳羊絨有限公司又投資建設(shè)一家新公司，目前正在裝修中。“我們現(xiàn)在是為企業(yè)儲(chǔ)備人才，需要產(chǎn)品開發(fā)和一線操作員等崗位人員200名?！睏顕鴳c介紹，“人才夜市”的年輕人很多，正滿足公司想招年輕人的需求，“經(jīng)過崗前培訓(xùn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也能勝任”。

一個(gè)攤位，一家企業(yè)。記者看到，“人才夜市”的招聘企業(yè)按照行業(yè)類別一字排開，展位前都擺放著詳細(xì)的崗位和薪資待遇介紹。為了吸引更多人才，不少“攤主”走出攤位，主動(dòng)和求職者溝通。

“我們主要招外出檢測(cè)員，應(yīng)屆或往屆大專以上畢業(yè)生都行，可以來看看！”看著眾多求職者，寧夏安譜檢測(cè)有限公司招聘專員“主動(dòng)出擊”，“一旦入職，除享受基本工資外，企業(yè)即可提供雙休、發(fā)放績效工資、繳納‘五險(xiǎn)一金’，還有年終獎(jiǎng)?！?/p>

在星輝（寧夏）建筑工程有限公司展位前，該公司辦公室主任李輝忙著指導(dǎo)求職者填寫登記表，不時(shí)向過往的咨詢者介紹公司情況，解答他們的疑問?！肮咀罱?jì)劃招聘，正好趕上這個(gè)活動(dòng)，很及時(shí)，希望今天能有合適我們的人選?！彼f。

李輝從事人事培訓(xùn)和招聘工作多年，對(duì)選用求職者有自己的想法：更想要應(yīng)屆生。她告訴記者，相較于有經(jīng)驗(yàn)的老手，應(yīng)屆生雖然需要花費(fèi)時(shí)間和人力帶教、培養(yǎng)，但他們充滿朝氣，更有干勁，也更容易接受企業(yè)文化，產(chǎn)生企業(yè)認(rèn)同感，不會(huì)輕易跳槽——穩(wěn)定的人員構(gòu)成對(duì)企業(yè)發(fā)展尤為重要。

除了享受就業(yè)局的好政策，企業(yè)自身也會(huì)提供充足的保障吸引人才?！扒舐氄哧P(guān)注的‘五險(xiǎn)一金’，我們都會(huì)繳納，周末也會(huì)正常休息?！崩钶x介紹，公司的部門設(shè)置也較完整，適合年輕人工作、成長。

人社部門

多措并舉 促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

記者注意到，我區(qū)各大“人才夜市”中不打烊的就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)有力、更亮眼。各地人社等部門紛紛將服務(wù)窗口前移，堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)招聘雙選會(huì)”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢”等多位一體現(xiàn)場(chǎng)精準(zhǔn)服務(wù)。人社干部“走出門”“上舞臺(tái)”宣講政策、面對(duì)面回應(yīng)訴求。就業(yè)工作人員化身主播，線上直播薦崗，智能化服務(wù)專區(qū)AI機(jī)器人向求職者提供職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、政策咨詢等服務(wù)，助力“求職者求職、用人單位求賢”，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。

“我們把招聘會(huì)辦在夜市，就是為了貼近群眾的作息安排，方便求職者舒心找工作，讓更多的高校畢業(yè)生等青年留寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展增活力、聚合力、添動(dòng)力。”自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我區(qū)把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，持續(xù)拓寬青年就業(yè)渠道，不斷創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式，千方百計(jì)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，今年截至目前，全區(qū)共舉辦線上線下招聘會(huì)975場(chǎng)，累計(jì)提供崗位信息41.4萬余個(gè)。

據(jù)了解，根據(jù)今年上半年全區(qū)人力資源市場(chǎng)供求分析，從產(chǎn)業(yè)行業(yè)分布看，制造業(yè)提供崗位占比達(dá)59%；按照職位類別，普工、技工崗位用工占比較大，生物制藥、醫(yī)療器械、化工、生產(chǎn)營運(yùn)、市場(chǎng)營銷、零售服務(wù)等崗位占比較低；從學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求看，用人單位對(duì)有最低學(xué)歷要求的崗位占77%，工作經(jīng)驗(yàn)有明確要求的崗位占62%。

如何精準(zhǔn)發(fā)力，全力以赴幫助高校畢業(yè)生多就業(yè)、快就業(yè)、好就業(yè)？我區(qū)將繼續(xù)整合資源，搭建平臺(tái)，多措并舉搭建企業(yè)與廣大求職者對(duì)接平臺(tái)，攜手各方力量，合力助推各項(xiàng)就業(yè)保障工作見實(shí)效，為就業(yè)群體提供更加暖心、貼心、用心的就業(yè)服務(wù)。