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工視點:沒審批就不認可加班,如何戳破一些用人單位的“小九九”?
工人日報-中工網(wǎng)記者賀少成 李逸萌 肖婕妤
最近,“未經(jīng)審批的加班沒有加班費”這個話題在網(wǎng)上討論得很熱鬧。
加班審批制,是一項用人單位對于加班管理的制度。加班審批制設(shè)計的初衷,是為了促進用人單位規(guī)范加班管理、控制經(jīng)營成本、依法保障勞動者的合法權(quán)益。
但到了實踐中,“加班審批制”卻成了部分用人單位不同意支付加班費而提出的抗辯意見。有些用人單位,將加班審批制當(dāng)作門檻甚至障礙,惡意損害勞動者的合法權(quán)益。
如果存在事實加班的行為,公司又以“加班審批”為借口不認可加班,勞動者該怎么辦呢?戳視頻,一起來看!
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