在勞動(dòng)現(xiàn)場感受產(chǎn)業(yè)工人的火熱干勁,聆聽他們對“產(chǎn)改”的建議——
【蹲點(diǎn)日記】和一線技術(shù)工人心貼心拉家常
2024年12月23日 星期一 多云
來到廣州開發(fā)區(qū)后,全國總工會(huì)蹲點(diǎn)組一直把持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的任務(wù)放在心上,每走訪一個(gè)街鎮(zhèn)、園區(qū)和企業(yè),都要深入了解他們的“產(chǎn)改”工作。
我們來到粵芯半導(dǎo)體、廣電運(yùn)通等公司以及華南新材料創(chuàng)新園工會(huì)聯(lián)合會(huì)、長嶺居園區(qū)工會(huì)服務(wù)中心,注意到這里的服務(wù)陣地、車間科室、餐廳走廊、展廳大樓,各處都有體現(xiàn)筑牢產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想根基的內(nèi)容陳列、展示。前不久,蹲點(diǎn)組邀請全國勞模巨曉林前來講授“中國工人大思政課”,巨曉林用自身成長經(jīng)歷詮釋的勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神深深感染了每一位聽眾。
蹲點(diǎn)期間,我們與“黃埔工匠”代表和一線技術(shù)工人面對面、心貼心拉家常,聆聽他們對工會(huì)助推產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系的意見、建議?!肮?huì)培訓(xùn)能不能再多些”是我們聽到最多的建議。
2024年,廣州開發(fā)區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)校企合作、工會(huì)送課,開展崗位技能、普及性技能公益培訓(xùn),送課進(jìn)基層124場。重點(diǎn)面向一線遴選開發(fā)區(qū)“技能工匠”,給予最高30萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。首次將職業(yè)技能提升項(xiàng)目納入基層工會(huì)補(bǔ)助范圍,最高補(bǔ)助1萬元/人。
在日立電梯、東海橡塑等企業(yè)勞動(dòng)競賽現(xiàn)場,我們感受到產(chǎn)業(yè)工人奮勇爭先的火熱干勁。據(jù)了解,近年來,廣州開發(fā)區(qū)總著力搭建產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)平臺,重點(diǎn)支持先進(jìn)制造業(yè)等“四梁八柱”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展勞動(dòng)和技能競賽,最高補(bǔ)助企業(yè)30萬元。工會(huì)的暖企惠工政策,令企業(yè)贊不絕口。
在廣州開發(fā)區(qū)綜治中心,我們與工會(huì)法援律師和勞動(dòng)人事爭議仲裁院同事座談。開發(fā)區(qū)工會(huì)維權(quán)工作人員小古說:“職工遇到困難時(shí)找我?guī)兔?,這份信任讓我感到‘娘家人’肩上的責(zé)任。”我們了解到,面對眾多勞動(dòng)密集型企業(yè),廣州開發(fā)區(qū)總主動(dòng)深化“檢察院+工會(huì)”“法院+工會(huì)”“勞動(dòng)仲裁+工會(huì)”勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制,2024年,工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭議案件近3000宗,為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失超8000萬元;受理法援案件超1400宗,追回?fù)p失近3300萬元。
(作者單位:全國總工會(huì)基層工作部)