原標(biāo)題：發(fā)揮主體作用 積極參與改革 建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍（主題）

——《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》激發(fā)各地企業(yè)深化“產(chǎn)改”新動(dòng)能（副題）

工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者

連日來(lái)，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）激發(fā)了各地企業(yè)深化“產(chǎn)改”的新動(dòng)能。各地企業(yè)將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要要求，發(fā)揮主體作用，履行社會(huì)責(zé)任，積極參與改革，加快建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推進(jìn)改革向縱深發(fā)展。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。近年來(lái)，湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司充分發(fā)揮國(guó)企黨建引領(lǐng)作用，整合資源構(gòu)建“選育用留”培養(yǎng)體系，提升職工素質(zhì)暢通職業(yè)通道，充分激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造力。目前，企業(yè)高技能人才占比超40%，并涌現(xiàn)出一批包括“七一勛章”獲得者在內(nèi)的杰出人才。未來(lái)，湘鋼將持續(xù)深化改革，推出更多創(chuàng)新舉措，培養(yǎng)更多高科技人才，為制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

“我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，圍繞9個(gè)部分27條舉措逐條逐項(xiàng)梳理落實(shí)措施，形成工作清單，明確責(zé)任部門。”中國(guó)華電集團(tuán)工會(huì)工作委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中國(guó)華電將深入推進(jìn)思想引領(lǐng)、崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益保障四大行動(dòng)，以全國(guó)引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為抓手，不斷深化“聚綠色動(dòng)能、助雙碳目標(biāo)”專項(xiàng)競(jìng)賽，建立工匠選樹(shù)培養(yǎng)制度，通過(guò)“職工心聲e家通”平臺(tái)打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

《意見(jiàn)》提出，以培養(yǎng)更多大國(guó)工匠和各級(jí)工匠人才為引領(lǐng)，帶動(dòng)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。這為各地企業(yè)深化改革指明了方向、注入了信心。

近年來(lái)，兗礦能源集團(tuán)股份有限公司涌現(xiàn)出100余名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、大國(guó)工匠、全國(guó)技術(shù)能手等高技能人才。兗礦能源黨委副書記、工會(huì)主席蘇力表示，兗礦能源將認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，堅(jiān)持突出創(chuàng)新鏈、優(yōu)化教育鏈、打通人才鏈，持續(xù)把改革推向深入。“我們將讓更多高技能人才脫穎而出，在新時(shí)代的偉大實(shí)踐中技能筑夢(mèng)、強(qiáng)企報(bào)國(guó)?！碧K力說(shuō)。

上海電氣集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐，以大國(guó)工匠李斌為品牌的“5+1”素質(zhì)提升平臺(tái)，為集團(tuán)培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍。上海電氣集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該集團(tuán)還探索建立工人崗位評(píng)價(jià)體系，建立了工人崗位職級(jí)序列和與之相對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)有1500多位工人的崗位職級(jí)得到提升，享受同職級(jí)的管理或技術(shù)人員同樣的履職待遇。未來(lái)，集團(tuán)工會(huì)將繼續(xù)辦好李斌技師學(xué)院、建立“李斌杯”技能競(jìng)賽機(jī)制、評(píng)選李斌式職工和班組、建立首席技師工作室運(yùn)行機(jī)制、設(shè)立“李斌論壇”，并開(kāi)展實(shí)踐“3+3+3”培訓(xùn)模式，助力高技能人才成長(zhǎng)。

中車石家莊公司以培養(yǎng)更多大國(guó)工匠和各級(jí)工匠人才為引領(lǐng)，帶動(dòng)一流技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)。依托勞模工匠創(chuàng)新聯(lián)盟，該公司開(kāi)展石車大工匠評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選將嚴(yán)格面向生產(chǎn)一線操作職工。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，所有參評(píng)一線操作職工按照積分排名，技高者上，獲得石車大工匠的職工將作為省、市級(jí)勞動(dòng)模范參評(píng)候選人。

《意見(jiàn)》鼓勵(lì)大型企業(yè)制定技能人才發(fā)展戰(zhàn)略，健全產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)制度，積極開(kāi)展公共職業(yè)技能培訓(xùn)。如何更好落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，成為大家熱議的話題。

“《意見(jiàn)》為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才規(guī)劃了明確的發(fā)展通道?！敝貞c華峰化工有限公司工會(huì)主席王志遠(yuǎn)表示，近年來(lái)，公司工會(huì)積極探索產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)新思路，通過(guò)建立健全“晉升、培訓(xùn)、創(chuàng)新、評(píng)價(jià)”4項(xiàng)機(jī)制，暢通職工隊(duì)伍發(fā)展渠道。下一步，公司將通過(guò)搭平臺(tái)、強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)評(píng)價(jià)等具體舉措，深入實(shí)施“員工三步走、技師八級(jí)跳”規(guī)劃體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、政府創(chuàng)收的良性循環(huán)。

柳鋼集團(tuán)將工匠學(xué)校建設(shè)作為推進(jìn)“產(chǎn)改”的新基石，加快下屬分校建設(shè)，推動(dòng)建成柳鋼集團(tuán)、柳州移動(dòng)“工匠學(xué)?！甭?lián)盟冷軋廠“5G+研學(xué)基地”、焦化廠熔爐分校、一軋廠“工匠學(xué)園”分校，并培養(yǎng)出自治區(qū)級(jí)、市級(jí)、企業(yè)級(jí)工匠24人。下一步，集團(tuán)將持續(xù)構(gòu)建線上線下多元化培訓(xùn)模式，以培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才為目標(biāo)，促進(jìn)技能人才的梯隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。

“我們將以貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》為契機(jī)，致力于打造一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供人才支撐?！敝心芙ńㄖ瘓F(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席李國(guó)兵說(shuō)，集團(tuán)依托作為人社部首席技師評(píng)聘試點(diǎn)單位、安徽省高技能人才培訓(xùn)基地等優(yōu)勢(shì)，率先開(kāi)展“新八級(jí)工”制度的探索與實(shí)踐，蹚出了一條與發(fā)展戰(zhàn)略相契合的高技能人才培養(yǎng)之路，有力支撐了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，需要搭建更多建功立業(yè)平臺(tái)。各地企業(yè)表示，將發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，廣泛深入持久開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，強(qiáng)化創(chuàng)新能力建設(shè)，組織動(dòng)員產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)。

“近3年公司涌現(xiàn)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)工人先鋒號(hào)各1個(gè)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，吉林省勞動(dòng)模范2名?！奔只w集團(tuán)工會(huì)主席王宏表示，“我們充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室年度課題立項(xiàng)、‘五小’、合理化建議、先進(jìn)操作法征集等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，搭建全員創(chuàng)新平臺(tái)，加快推進(jìn)知識(shí)型技能型創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)?！?/p>

今年8月以來(lái)，由國(guó)網(wǎng)天津市電力公司牽頭成立的“天津電力能源創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”關(guān)聯(lián)同產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)23家，覆蓋國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)、中小微企業(yè)等不同類型、多個(gè)專業(yè)。全國(guó)總工會(huì)2024年“大國(guó)工匠”培育對(duì)象、國(guó)網(wǎng)天津電力公司濱海供電分公司配電搶修班班長(zhǎng)張黎明介紹，“聯(lián)盟”將組建“勞模工匠人才服務(wù)隊(duì)”傳承勞模工匠的先進(jìn)技術(shù)、操作方法和技能絕活，實(shí)現(xiàn)“專家?guī)Ч歉伞⒐歉蓭苁?、能手帶普通”的技能人才“裂變效?yīng)”，助力天津電力能源行業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

中鐵一局一公司在開(kāi)展百日勞動(dòng)競(jìng)賽期間，完成全年產(chǎn)值的40%、完成全年計(jì)價(jià)的35%，項(xiàng)目日產(chǎn)值破5300萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高；組織測(cè)量比武、焊接大賽等技能競(jìng)賽6次，覆蓋人數(shù)1000余人，產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)明顯提升；年內(nèi)組織評(píng)選合理化建議12項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值超3000萬(wàn)元，評(píng)選“五小”創(chuàng)新成果9項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)專利45項(xiàng)。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，結(jié)合《意見(jiàn)》要求，公司將繼續(xù)把深入持久開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽作為產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)和成長(zhǎng)的大平臺(tái)。

（采寫記者：王鑫 田國(guó)壘 裴龍翔 李昱霖 彭冰 柳姍姍 龐慧敏 張璽 陳華 黃仕強(qiáng) 葉小鐘 通訊員：史方圓 王萍）