【工人日?qǐng)?bào)社評(píng)】

原標(biāo)題：綜合施策，讓勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到全方位保障

工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)評(píng)論員 郭振綱

期待在典型案例引導(dǎo)、政策幫扶、權(quán)益保護(hù)等綜合施策下，勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益得到更有效維護(hù)，就業(yè)環(huán)境更加公平、法治，每一位勞動(dòng)者都有通過辛勤努力實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。

據(jù)10月28日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近期，人社部會(huì)同有關(guān)部門組織各地區(qū)對(duì)人力資源市場(chǎng)開展專項(xiàng)整治，集中查處了一批培訓(xùn)貸、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法案件，并對(duì)其進(jìn)行通報(bào)，北京捌五玖文化傳媒有限公司、青島萊牛教育有限公司等公司受到了處理。人社部門提醒高校畢業(yè)生，求職時(shí)要防范警惕類似“陷阱”，如遇到侵害就業(yè)權(quán)益情況，應(yīng)及時(shí)投訴反映。

承諾高薪就業(yè)，誘騙高額培訓(xùn)借貸；虛假招聘，崗位、待遇與實(shí)際不符；未經(jīng)許可，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)；發(fā)布歧視性招聘信息，影響公平就業(yè)……這些隱藏在就業(yè)市場(chǎng)中的不法行為，不僅侵害了求職者的相關(guān)權(quán)益，也給社會(huì)造成了不良影響。有的求職者因此失去了就業(yè)機(jī)會(huì)，有的付出了不小的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，還有的形成了一定的心理創(chuàng)傷。

人社部此次專項(xiàng)整治的多起侵害求職者就業(yè)權(quán)益的行為，多數(shù)屬于欺詐性招聘，也有一些涉及就業(yè)歧視，但無論哪一種，此前都已被曝光多次，而且受到了相應(yīng)處理。這充分說明，遏制侵害求職者就業(yè)權(quán)益的行為，是一件長(zhǎng)期的事情，需要做好打“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。

侵害求職者就業(yè)權(quán)益的行為屢打不盡，原因是多方面的。比如，一些不法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)會(huì)利用信息不對(duì)稱，求職者急于求職又渴望找到高薪、穩(wěn)定的工作崗位等因素，給求職者“挖坑”，誘騙求職者；一些求職者由于對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的情況不夠了解、對(duì)相關(guān)求職流程不熟悉、對(duì)招聘單位的資料沒有充分甄別，從而容易輕信招聘信息，導(dǎo)致上當(dāng)受騙；新職業(yè)、新崗位大量出現(xiàn)，一些求職者知識(shí)儲(chǔ)備不夠，無法分辨其中的真假；一些地方對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的違法行為打擊不及時(shí)、不給力，整治不徹底，給不法行為留下了生存空間；侵害求職者就業(yè)權(quán)益的違法行為往往成本較低，等等。

目前的就業(yè)市場(chǎng)中，勞動(dòng)者自主就業(yè)占比最高。確保就業(yè)市場(chǎng)公開、平等、有序，是保障勞動(dòng)者自主就業(yè)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)的重要基礎(chǔ)和前提。上述報(bào)道中提到的一些行為，不僅侵害了求職者的權(quán)益，而且可能影響一些用人單位的正常招聘行為，擾亂整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的秩序。

整治侵害求職者就業(yè)權(quán)益的行為，不斷凈化就業(yè)市場(chǎng)，讓求職者放心求職，需要多措并舉，久久為功。比如，要加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的規(guī)范和管理，對(duì)虛假招聘行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保從事職業(yè)介紹的人力資源中介機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營；要加大對(duì)求職者的提醒、提示，通過宣傳教育、知識(shí)普及等引導(dǎo)求職者理性求職，了解掌握更多求職的知識(shí)和要領(lǐng)，虛假招聘、欺詐招聘的基本套路以及如何維權(quán)等；要發(fā)揮基層人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的“哨點(diǎn)”作用，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)的變化情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害求職者就業(yè)權(quán)益的行為，并予以處理；要加大對(duì)相關(guān)違法行為的處罰力度，暢通受害者的維權(quán)渠道，對(duì)求職者進(jìn)行及時(shí)幫扶，等等。

今年9月發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》提出，堅(jiān)決破除影響勞動(dòng)力、人才流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，同步推進(jìn)戶籍、用人、檔案等服務(wù)改革，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，暢通社會(huì)流動(dòng)渠道；健全就業(yè)歧視救濟(jì)機(jī)制，依法納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，完善民事支持起訴機(jī)制，穩(wěn)妥開展公益訴訟檢察工作……這為保障求職者就業(yè)權(quán)益，整治就業(yè)市場(chǎng)的違法行為明確了方向和路徑。未來，期待在典型案例引導(dǎo)、政策幫扶、權(quán)益保護(hù)等綜合施策下，勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益得到更有效維護(hù)，就業(yè)環(huán)境更加公平、法治，每一位勞動(dòng)者都有通過辛勤努力實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。