本報訊（記者劉旭）“職工對企業(yè)決策的關(guān)心、與企業(yè)管理層的互動多了，企業(yè)和職工之間也更加互相了解。”近日，在遼寧省沈陽市工會民主管理工作會議上，沈陽盤古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工會主席韓沛霖對沈陽市總開展“微公開、微建議、微對話”的“三微”活動給予肯定。

2023年以來，沈陽市總工會在該市和平區(qū)科技企業(yè)中先行先試，探索小微企業(yè)民主管理工作運(yùn)行新路徑，推出“微公開、微建議、微對話”的“三微”活動。截至目前，已有367家中小型科技企業(yè)、2258名工會會員直接受益。

和平區(qū)是中國縣域科技創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)，現(xiàn)有科技型中小企業(yè)2000余家。2021年12月，和平區(qū)科技企業(yè)工會聯(lián)合會成立。為進(jìn)一步推動小微企業(yè)民主管理工作，2023年開始，針對和平區(qū)科技企業(yè)工會會員平均年齡不到30歲的實(shí)際情況，和平區(qū)科技企業(yè)工聯(lián)會探索推行更貼合年輕群體需求與喜好的“三微”民主管理方式。

在“微公開”活動中，和平區(qū)科技企業(yè)工聯(lián)會全部會員企業(yè)建立月例會或季度例會制度，通過“民主公開5分鐘”等活動，向職工及時公開企業(yè)重大事項(xiàng)。在此推動下，職工對企業(yè)重大事項(xiàng)的知曉率從原來的30%上升至90%以上。

“‘微公開’發(fā)布的信息通俗易懂且及時，關(guān)心、參與企業(yè)管理的職工也越來越多?！鄙蜿柋P古公司職工王晶晶說，公司在工會、文體、團(tuán)建等活動中安排5分鐘時間，以宣講形式公開企業(yè)經(jīng)營情況、職工獎懲情況、培訓(xùn)計(jì)劃等事項(xiàng)，讓職工及時了解企業(yè)的運(yùn)營狀況和決策過程。據(jù)了解，目前有12家科技型小微企業(yè)開展“民主公開5分鐘”活動，覆蓋工會會員超500人。

“微建議”方面，在線上，和平區(qū)科技企業(yè)工聯(lián)會開發(fā)了專門的小程序，24小時接收職工的各類意見，經(jīng)分類統(tǒng)計(jì)后將意見反饋到相應(yīng)企業(yè)管理層。截至目前，通過小程序搜集職工建議超過300條，反饋企業(yè)后采納數(shù)量超過50條，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤超過千萬元。在線下，和平區(qū)科技企業(yè)工聯(lián)會推出“溫茶閑語”，以茶話會、下午茶等形式，召集職工代表為企業(yè)發(fā)展查問題、找原因、提建議、獻(xiàn)良策。截至目前，和平區(qū)已有100余家科技企業(yè)開展該活動，共搜集各類建議超過500條，內(nèi)容涉及職工素質(zhì)提升、服務(wù)創(chuàng)新、綜合管理等多個方面。

“面對面”“隨心談”“隨時談”……和平區(qū)科技企業(yè)工聯(lián)會指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際，開展多種形式的“微對話”活動。沈陽魯美星創(chuàng)意文化傳播有限公司總經(jīng)理鄭躍告訴記者，企業(yè)利用早餐、午休、工間休息時間，安排職工與企業(yè)高層談話、談心、分享工作心得，拉近了職工與企業(yè)的距離。