原標(biāo)題：濰坊市濰城區(qū)總瞄準(zhǔn)欠薪治理工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)發(fā)力，為職工追回勞動(dòng)報(bào)酬100余萬元——（引題）

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工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 崔放

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山東省濰坊市濰城區(qū)總工會(huì)通過筑牢根治欠薪“防火墻”、扎牢法律保障“鐵籬笆”、做實(shí)關(guān)心關(guān)愛“暖心事”，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

抓在經(jīng)常、做在平常、融入日?！陙恚綎|省濰坊市濰城區(qū)總發(fā)揮工會(huì)第一知情人、第一報(bào)告人的作用，通過“三?！蹦Ｊ酱蛲ㄇ沸骄C合治理工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，建立根治欠薪“快車道”，為職工撐起“安薪傘”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年以來，濰城區(qū)總工會(huì)向職工提供法律援助70余次，為職工追回勞動(dòng)報(bào)酬100余萬元。

抓在經(jīng)常，筑牢根治欠薪“防火墻”

近日，在辦理一起涉及15名農(nóng)民工的討薪案中，濰城區(qū)總工會(huì)向涉案農(nóng)民工詳細(xì)介紹“工會(huì)+檢察院”支持起訴的相關(guān)職能，并向檢察院提供案件相關(guān)證據(jù)材料，協(xié)助農(nóng)民工向檢察機(jī)關(guān)申請支持起訴，7日內(nèi)幫助追回欠薪20余萬元。

“工會(huì)+檢察院”協(xié)同推進(jìn)工作模式，是濰城區(qū)總工會(huì)在“工會(huì)+人社+法院”多元?jiǎng)趧?dòng)爭議化解體系基礎(chǔ)上的又一次實(shí)踐。雙方發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，建立溝通聯(lián)絡(luò)、信息共享、線索移送、共同研判、辦案協(xié)作、黨建合作、法宣聯(lián)動(dòng)7項(xiàng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源整合和信息共享，形成共同維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的工作合力。

同時(shí)，濰城區(qū)總工會(huì)不斷完善長效工作機(jī)制，建立健全勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測分析研判預(yù)警、根治欠薪工作報(bào)告、重大情況專報(bào)等6項(xiàng)工作制度，指定專人負(fù)責(zé)匯總欠薪線索情況、跟蹤處置情況和立案結(jié)案情況，做到“底數(shù)清、問題明、處置快”。

此外，濰城區(qū)總工會(huì)注重法治宣傳，線上開展“以案說法”“法條解讀”，線下舉辦“普法大集”“送法進(jìn)企”等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)自覺守法、按時(shí)足額支付工資，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)和權(quán)益保障意識(shí)。

做在平常，扎牢法律保障“鐵籬笆”

2024年4月，職工曲某與山東某置業(yè)公司達(dá)成和解協(xié)議，約定該公司在2024年8月20日前支付其勞動(dòng)報(bào)酬53萬元。該公司到期未履行協(xié)議，曲某訴至濰城區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，濰城區(qū)總工會(huì)指派律師為其提供法律援助。經(jīng)工會(huì)法援律師協(xié)調(diào)，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，該公司向曲某一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬53萬元。

據(jù)了解，工程領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛通常時(shí)間跨度大、執(zhí)行難度大，是職工維權(quán)領(lǐng)域的薄弱點(diǎn)，也是工會(huì)保障職工權(quán)益的工作重點(diǎn)。濰城區(qū)總工會(huì)針對地區(qū)實(shí)際情況，以工程建設(shè)領(lǐng)域和物流快遞行業(yè)為重點(diǎn)，開展聯(lián)合督導(dǎo)、集中排查專項(xiàng)行動(dòng)，確保問題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間介入、第一時(shí)間處理。同時(shí)，從區(qū)、街道、社區(qū)三級工會(huì)中指定32名精干人員負(fù)責(zé)每周排查企業(yè)欠薪問題，建立欠薪線索信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。與優(yōu)質(zhì)律所簽約合作，將公職律師納入工會(huì)法律服務(wù)隊(duì)伍，為職工提供專業(yè)化、高質(zhì)量法律服務(wù)。

融入日常，做實(shí)關(guān)心關(guān)愛“暖心事”

“體檢項(xiàng)目一站式完成，我們不用來回奔波，也沒有耽誤工作，真的很方便?！锛胰恕褪嵌覀儭！币晃粎⒓恿藶H城區(qū)總工會(huì)免費(fèi)體檢活動(dòng)的職工這樣給工會(huì)點(diǎn)贊。

開展“身心雙檢+法治體檢”的“三檢”服務(wù)是濰城區(qū)總工會(huì)服務(wù)職工的又一項(xiàng)重要舉措。區(qū)總將“流動(dòng)體檢車”直接開到企業(yè)，讓職工不出企業(yè)就能享受到便捷的體檢服務(wù)，同時(shí)，讓心理咨詢師、律師隨車服務(wù)，實(shí)現(xiàn)三方聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)“法治護(hù)航”關(guān)口前移，為有需求的職工提供法律援助服務(wù)，有效化解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

濰城區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)延伸服務(wù)路徑，創(chuàng)新服務(wù)模式，豐富服務(wù)內(nèi)容，以服務(wù)溫暖人心、以關(guān)愛凝聚力量，用有溫度、有熱度的服務(wù)讓職工感受到“娘家人”的貼心關(guān)懷，找到“家”的歸屬感和幸福感。