原標題：在工會指導(dǎo)下，京東集團探索平臺企業(yè)和諧勞動關(guān)系的實踐樣本——（引題）

集體協(xié)商“談”出碩果來（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 賴志凱

“我是上有老、下有小的中年人，為了看病和養(yǎng)老有保障，很看重社保。京東外賣為我解決了這個難題，不光為騎手交五險還交‘一金’，而且不用騎手自己出錢，大家特別高興?！苯?，京東外賣全職騎手、北京大興區(qū)“女單王”石師傅，向記者分享這則好消息。

像石師傅這樣的全職騎手有了“五險一金”，是京東集團開展第二輪集體協(xié)商的成果。近年來，在北京市總工會的指導(dǎo)下，在京平臺企業(yè)落實國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商指引》和人社部關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動者工作的“兩指引一指南”要求，加強協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)，進一步強化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。

老有所養(yǎng) 病有所醫(yī) 傷有所賠

2月22日，京東集團召開第二輪集體協(xié)商會議，最終形成的《京東集團集體合同（草案）》，經(jīng)民主程序?qū)徸h通過。

“這次集體協(xié)商籌備和集體合同草案醞釀過程中，我們結(jié)合實際與時俱進，加入了落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)懷保障、工會勞動法律監(jiān)督機制、日常性協(xié)商等新的內(nèi)容，更加聚焦對全職騎手等不同群體職工的權(quán)益保障，我們也希望通過這次集體協(xié)商，讓京東勞動關(guān)系更加和諧，職工的尊嚴感、幸福感、成就感更高。”京東工會負責人告訴記者。

在京東集團開展第二輪集體協(xié)商后，京東與首批京東外賣全職騎手代表舉辦簽約儀式。3月1日起，京東有序推進全職騎手的勞動合同簽約和五險一金的繳納，讓更多騎手老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠。

集體協(xié)商與職代會制度同步推進

2021年底，京東集團召開了首次集體協(xié)商會議，簽訂了集體合同?？朔恕爱a(chǎn)業(yè)多元、地域廣泛、規(guī)模龐大、層級較多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜”等困難，率先在平臺企業(yè)中建立了全國性、跨區(qū)域的集體協(xié)商及職工代表大會制度，實現(xiàn)了集體協(xié)商與職代會制度的同步推進，在行業(yè)內(nèi)起到了示范作用。

“可以說，我們首次集體協(xié)商碩果累累。”京東工會主席繆曉虹向記者舉例：在勞動合同管理方面，嚴格按照集體合同要求，制定京東勞動合同管理制度，依法與包括快遞員在內(nèi)的全體職工簽訂勞動合同；在福利保障方面，每年為一線職工的薪酬福利支出超400多億元；在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，開展“我在京東上大學”項目，已助力超6000名職工實現(xiàn)在職上大學，有3萬多名小哥考取了技能證書。

同時，京東集團在生育、住房、子女教育等方面加大投入，在職工“住有所居”上累計投入220億元，投入100億元成立向一線職工傾斜的住房保障基金，投入60多億元建設(shè)有4000套職工公寓的“京東青年城”。女職工特殊保護方面，新制定《京東集團反性騷擾反歧視行為準則》，建設(shè)超過70個母嬰室和國際化水平的托育場地等。

京東集團也被全國總工會確定為首批“提升職工生活品質(zhì)試點單位”。

推動平臺企業(yè)集體協(xié)商有法可依

“京東集團率先在平臺企業(yè)中建立了全國性、跨區(qū)域的集體協(xié)商，具有標桿和引領(lǐng)意義，為推進平臺企業(yè)集體協(xié)商、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益提供了鮮活的實踐樣本。京東集團首輪集體協(xié)商召開后，帶動其他頭部平臺企業(yè)陸續(xù)開展集體協(xié)商或者懇談會等多種形式的協(xié)商工作。”北京市總工會權(quán)益工作部部長邵英男告訴記者。

據(jù)了解，京東集團的集體協(xié)商內(nèi)容全面，涵蓋勞動報酬、技能提升和職業(yè)發(fā)展等12個方面；覆蓋人群廣泛，此次集體協(xié)商將惠及全國約60萬名京東職工；協(xié)商程序規(guī)范，從議題征集、代表推選、結(jié)果公示到現(xiàn)場協(xié)商等協(xié)商流程規(guī)范，特別是集體合同提交職代會審議通過后，將產(chǎn)生法律效力，成為維護職工利益的有力保障。

為推動平臺企業(yè)開展集體協(xié)商，北京市總將工作實踐與法規(guī)修改相結(jié)合。2023年以來，邀請市人大社會委等立法機關(guān)，觀摩京東集體協(xié)商會議及滴滴、美團騎手懇談會，現(xiàn)場感受平臺企業(yè)集體協(xié)商實踐，指導(dǎo)平臺用工領(lǐng)域集體協(xié)商法規(guī)修改，為《北京市集體合同條例》修改奠定堅實基礎(chǔ)。

記者了解到，當前，北京市總已推動《北京市集體合同條例》修改進入起草審議階段，在總結(jié)提煉京東等集體協(xié)商典型經(jīng)驗基礎(chǔ)上，推動在條例中增設(shè)“平臺用工集體協(xié)商特別規(guī)定”專章，明確平臺用工領(lǐng)域集體協(xié)商方式，協(xié)商懇談會形成的懇談協(xié)議、會議紀要等協(xié)商結(jié)果的法規(guī)效力等規(guī)定，推動平臺企業(yè)集體協(xié)商有法可依。

邵英男表示，北京市總將深化平臺企業(yè)集體協(xié)商內(nèi)容，發(fā)揮京東在建立薪酬待遇體系、貫徹深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革精神、提升保險福利待遇、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系機制等方面的示范引領(lǐng)作用，聯(lián)合政府相關(guān)部門推動在京平臺頭部企業(yè)開展集體協(xié)商，不斷提升新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障水平和社會認同感。